David Rowan

En tant que rédacteur en chef fondateur de l’édition britannique du magazine WIRED David a fait la connaissance des fondateurs de sociétés majeures, comme WhatsApp, LinkedIn, Google, Didi, Spotify, Xiaomi, Nest, Twitter et d’innombrables autres startups ambitieuses de Tel Aviv à Shenzhen.

Depuis, il a investi dans plus de 80 entreprises technologiques en phase de démarrage, dont trois sont devenues des Licornes, valorisées à plus d’un milliard de dollars.

Il a créé un fonds pour les technologies de la santé et du climat. Il est également conseiller auprès de Lakestar, l’un des plus grands fonds de capital-risque d’Europe. Son livre “Non-Bullshit Innovation : Radical Ideas from the World’s Smartest Minds” (Penguin, 2019) a été traduit en japonais, coréen, russe et ukrainien. Le livre est une quête à travers 20 pays où il étudie l’innovation audacieuse des entreprises face aux bouleversements technologiques. Il présente 17 stratégies éprouvées pour assurer l’avenir d’une entreprise prospère : de la transformation des produits en services, à l’autonomisation de l’équipe, en passant par la transformation en plateforme.

David a été chroniqueur technologique pour The Times, GQ, Condé Nast Traveller et The Sunday Times. Il a fondé le site web VOYAGERS.io, une communauté à but non lucratif de 400 innovateurs qui travaillent qui s’efforcent de résoudre les problèmes de santé et de climat.

Il a été sollicité à plusieurs reprises pour animer des conférences pour des clients tels que Goldman Sachs, JP Morgan, Google, KPMG, McKinsey, Chanel et Unilever, et a animé des événements pour le Forum économique mondial et les gouvernements britannique et français.

Ses thèmes récents, qu’il peut personnaliser, sont les suivants :

– Comment construire une culture radicale de l’innovation
– Comment les technologies émergentes vont transformer votre secteur d’activité
– Ce que l’IA, l’analyse des données et la blockchain signifient réellement pour les les chefs d’entreprise
– Comment optimiser l’engagement des clients
– Ce que veulent les talents dans le nouveau monde du travail
– Pourquoi l’objectif plus le profit est le nouveau mantra des entreprises.

Langues parlées : Anglais