Anthony Babkine est entrepreneur social, co-fondateur et délégué Général de l’association nationale d’égalité des chance, Diversidays
Entrepreneur social, Anthony Babkine est cofondateur et délégué général de Diversidays, association nationale (loi 1901) d’égalité des chances qui prône le numérique comme accélérateur de diversité. Originaire d’Evry-Courcouronnes dans l’Essonne, il connaît les difficultés scolaires avant d’être épaulé par sa famille, les associations de sa ville et l’association Mozaïk RH.
Nommé Directeur Général adjoint de l’agence TBWA\Corporate en charge du numérique à l’âge de 30 ans, il constate rapidement le manque de diversité dans les métiers du numérique et cofonde avec Mounira Hamdi, l’association Diversidays en 2017.
Sa vocation : faire du numérique l’ascenseur social du 21ème siècle et permettre à tous de profiter des opportunités qu’il offre en accompagnant les talents de la diversité vers les métiers et l’entrepreneuriat Tech et numérique.
En 2022, Anthony a rejoint la nouvelle promotion des leaders européens de la Fondation Obama, est arrivé en tête du classement des 35 jeunes leaders positifs de moins de 35 ans, dressé par les Echos et Positive Planet et dans les 50 personnalités qui transforment l’économie française par le journal Le Point. Les Echos ont référencé Anthony Babkine parmi les 13 figures marquantes de la Tech en France en 2022.
En qualité de personnalité extérieure, il est membre des conseils d’administration de la Fondation Scientifique du Groupe Orange, de l’EPIDE (Établissement pour l’insertion dans l’emploi) et membre de la commission de labellisation de la Grande École du Numérique.
Il intervient régulièrement pour des grandes conférences privées et mobilisations publiques autour de l’égalité des chances, les enjeux d’inclusion dans le monde du travail et d’inclusion numérique en France.
Anthony Babkine est diplômé d’un Master 2 en Management Stratégique à l’Institut Mines-Télécom Business School et d’un Master 2 au Celsa Sorbonne Université.
Ses principaux thèmes d’intervention :
– Comment faire du numérique un tremplin pour la France et ses demandeurs d’emploi
– Egalité des chances : comment changer les règles du jeux
– Les étapes stratégiques pour mettre la diversité et l’inclusion au coeur de l’entreprise
– Comment accélérer l’inclusion numérique
– Gérer et faire grandir une structure à impact
– Comment accélérer l’engagement de ses collaborateurs
Langues parlées : Français
